厚生労働省 特別休暇事例集2021に掲載されました!

弊社の “ファミリーサポート休暇制度”が厚生労働省に認められ、2021年12月発行の冊子「特別休暇制度導入事例集2021」に掲載されました。
この冊子は都道府県労働局等へ配布されるほか、厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」でも公開予定です。


特別休暇制度とは…
労使による話し合いを通じて、休暇の目的や取得形態を任意に設定できる法定外休暇を指します。病気休暇やボランティア休暇などのほか、従前から多くの企業で導入のみられる慶弔休暇や夏季休暇も、企業により任意に設定された特別休暇です。(特別休暇制度 導入事例集2021 引用)


弊社の制度《ファミリーサポート休暇制度》とは…
法令に基づく子の看護休暇や介護休暇とは別の、家族の看護や介護のために取得できる特別休暇であり、年5日(ヤクルトスタッフは年6日)が有給で付与されます。家族の看護のために年次有給休暇が不足してしまうのではないかという従業員の不安の解消と「プライベートライフの充実」のために年次有給休暇を使ってもらうことを目的とし、導入したものです。

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2022年01月11日